La Corte Costituzionale ha giudicato illegittimo l’articolo 3, comma 1 del D.Lgs. 4 marzo 2015, n. 23, nella parte in cui l’indennità spettante al lavoratore per l’illegittimo licenziamento è commisurata alla sola anzianità di servizio.

È illegittimo il licenziamento del dirigente le cui motivazioni siano state meramente ricondotte dal datore di lavoro alla sola apertura di una procedura di riduzione del personale.

Non è giuridicamente fondata la decisione del datore di lavoro di non procedere all’assunzione di un lavoratore alla luce del rifiuto di questi a produrre anche il certificato dei carichi pendenti, non espressamente richiesto dalla disciplina contrattuale.

Ai fini del trattamento dei dati contenuti in un curriculum vitae inviato spontaneamente da un candidato al fine di instaurare un rapporto di lavoro, il titolare del trattamento è tenuto a rendere un’informativa all’interessato fin dal primo contatto utile.

Il 19 settembre 2018 entrerà in vigore il decreto legislativo che adegua la normativa domestica in materia di trattamento e libera circolazione dei dati personali alle disposizioni dettate dal Regolamento europeo (General Data Protection Regulation-GDPR).

Secondo un fermo orientamento giurisprudenziale, il trasferimento della residenza fiscale all’Estero non rileva quando il soggetto interessato non abbia provveduto alla cancellazione dall’anagrafe di un Comune italiano, iscrivendosi all’AIRE.