Benvenuto nel Blog dello Studio Arlati Ghislandi
Lo Studio Arlati Ghislandi è una firm che opera nel settore del diritto del lavoro e fiscale attraverso servizi plurilivello che si estendono dalla consulenza strategica e direzionale alla gestione degli aspetti operativi, quali elaborazione di payroll e time management e contabilità aziendale.
Lo scopo di questo blog è promuovere discussioni e condividere interpretazioni rispetto alle ultime novità in materia di diritto del lavoro e fiscale attraverso un sistema di comunicazione moderno, immediato ed efficace.
mag
18
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
TAG: TRASFERIMENTO, MOBILITA'
Trasferimento illegittimo e rifiuto del lavoratore a ...
Il trasferimento disposto dal datore di lavoro che non sia sorretto da comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive costituisce un inadempimento parziale dal quale non può discendere automaticamente il rifiuto del lavoratore a svolgere la prestazione lavorati...
mag
16
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Obbligo di comunicazione dei dati di contatto del Res...
Il Garante per la protezione dei dati personali ha istituito un’apposita pagina sul proprio sito istituzionale ai fini dell’adempimento dell’obbligo di comunicazione dei dati di contatto del Responsabile della Protezione dei Dati (RDP) da parte del titolare d...
mag
15
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
La nuova disciplina del tirocinio formativo in Lombar...
Il 9 giugno 2018 entrerà in vigore nella Regione Lombardia la nuova regolamentazione in materia di tirocinio formativo. Con riguardo ai soggetti disabili, è stabilita una specifica regolamentazione, che deroga, con riferimento ad alcuni istituti, la disciplina ge...
mag
10
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Svolgimento dell’attività lavorativa da parte dell...
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha reso noto che, in mancanza di una norma che detti espressamente una disciplina al riguardo, il soggetto richiedente un permesso di soggiorno per motivi familiari ha titolo ad instaurare un rapporto di lavoro, avvalendosi della ...
mag
09
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Welfare per l’industria metalmeccanica privata e al...
A decorrere dal 1° giugno 2018, le lavoratrici ed i lavoratori addetti all’industria metalmeccanica privata e alla installazione di impianti potranno beneficiare di strumenti di welfare del valore di € 150,00. Questi saranno messi a disposizione dal datore di la...
mag
07
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Soggetto passivo IVA, acquisto carburante e obbligo d...
L’Agenzia delle Entrate ha offerto precisazioni circa l’obbligo di rilascio della fattura elettronica ogni qual volta un soggetto passivo IVA acquisti benzina o gasolio per autotrazione. L’adempimento di tale obbligo, in vigore dal 1° luglio 2018, costitu...
mag
03
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Sistema di geolocalizzazione e trattamento dei dati p...
Il Garante per la Protezione dei dati personali ha espresso parere favorevole con riguardo all’installazione di un sistema di geolocalizzazione satellitare che permette il controllo in tempo reale dello spostamento dei veicoli della polizia municipale. Il sistema, operan...
mag
02
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Rapporto periodico sulla situazione del personale mas...
In data 30 aprile 2018, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato che il termine per l’invio del rapporto periodico è stato rinviato al 30 giugno 2018 e al contempo ha reso disponibile l’apposita procedura telematica per l’i...
apr
27
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Illegittimità del licenziamento del lavoratore che s...
La variazione, in aumento o diminuzione, dell’orario di lavoro di un lavoratore a tempo parziale può essere attuata solo mediante un nuovo accordo tra le parti e il rifiuto a trasformare il rapporto di lavoro a tempo pieno non costituisce giustificato motivo di li...
apr
26
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Invito a riprendere servizio dopo il reintegro e cont...
E’ legittimo il licenziamento del lavoratore reintegrato che, a seguito dell’invito del datore di lavoro a riprendere servizio - contenente anche un provvedimento di distacco - non si sia presentato entro 30 giorni presso la sede di lavoro indicata, contestando la ...
apr
23
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Lavoratori Impatriati: istruzioni per la restituzione...
L’Agenzia delle Entrate ha fornito istruzioni operative con riguardo alle modalità di restituzione delle maggiori imposte versate nel periodo d’imposta 2016. I contribuenti interessati potranno presentare apposita istanza di rimborso ovvero optare per una di...
apr
19
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Metalmeccanici PMI: titolo di laurea e livello di inq...
Con recente pronuncia, la Suprema Corte ha stabilito che quando la disciplina contrattuale collettiva colleghi il livello di inquadramento di un lavoratore al solo requisito del possesso di un titolo di laurea inerente all’effettiva attività di lavoro svolta, &egr...
apr
18
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Accesso alla documentazione aziendale da parte del la...
Il vigente ordinamento garantisce che il diritto di difesa del lavoratore nell’ambito di una procedura disciplinare sia effettivo e non meramente formale. Una recente pronuncia della Corte di Cassazione precisa che, ove ai fini di un’adeguata difesa sia necessario ...
apr
13
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Illegittimo il licenziamento del lavoratore per non a...
Non costituisce motivo di licenziamento di un lavoratore il fatto che questi non abbia impedito ad un lavoratore a lui stesso sottoposto gerarchicamente di commettere un reato a danno del datore di lavoro. Infatti, non può essere considerato ‘accondiscente’ ...
apr
10
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Presentazione domande di APE volontaria dal 13 aprile...
L’anticipo finanziario a garanzia pensionistica, più brevemente detta ‘APE volontaria’, è la misura di ‘flessibilità in uscita’ rivolta ai lavoratori di età anagrafica pari o superiore a 63 anni e che maturino entro 3 a...
apr
09
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Licenziamento irrogato sulla base di prove documental...
Una pronuncia recente ha ritenuto legittimo il licenziamento irrogato dal datore di lavoro che, avvalendosi di un investigatore privato, abbia potuto documentare il grave e reiterato inadempimento del lavoratore realizzato al di fuori delle pertinenze aziendali. In tal caso, l...
apr
06
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Rifiuto della trasferta e legittimità del licenziame...
Una recente pronuncia della Corte di Cassazione ha stabilito che è legittimo il provvedimento di licenziamento adottato dal datore di lavoro nei confronti del lavoratore che si sia rifiutato ingiustificatamente ed in modo reiterato di svolgere la propria attività...
apr
04
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
TAG: distacco
Contratto di rete: distacco e codatorialità
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha diffuso proprie precisazioni al fine di contrastare pratiche elusive od illecite che, facendo ricorso al contratto di rete, mirano ad acquisire un vantaggio economico in violazione dei diritti fondamentali dei lavoratori, reali...
apr
03
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Vietato il controllo massivo e la conservazione non s...
Il Garante ha giudicato invasivo, e quindi illecito, il trattamento effettuato in relazione ai messaggi di posta elettronica scambiati tra i lavoratori da parte di un datore di lavoro che non ha implementato un sistema selettivo di gestione documentale e di archiviazione; in t...
mar
29
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Licenziamento per inabilità al lavoro
Una recente pronuncia della Corte di Cassazione conferma consolidati orientamenti in tema di licenziamento per inabilità al lavoro, ribadendo che il giudizio espresso dalla Struttura sanitaria pubblica con riguardo alla inabilità del lavoratore non può rit...
mar
28
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
CCNL Federmeccanica: linee guida per la Banca delle o...
In data 26 marzo 2018 Federmeccanica, Assistal e Fim, Fiom Uilm hanno raggiunto un’intesa con riguardo ai criteri che presiedono al funzionamento della Banca ore solidale.
mar
27
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Il requisito di specificità della contestazione disc...
Una recente sentenza della Corte di Cassazione ha stabilito il principio di diritto secondo il quale la specificità di una contestazione disciplinare non deve essere verificata in applicazione di schemi rigidi, bensì valutata tenendo in debita considerazione il c...
mar
22
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
TAG: Garante della privacy, PRIVACY
Privacy: in corso d’approvazione il decreto attuati...
Nella riunione del 21 marzo 2018, il Consiglio dei ministri ha approvato, in esame preliminare, il decreto legislativo di attuazione delle disposizioni stabilite dal Regolamento europeo 27 aprile 2016, n. 679 (GDPR), immediatamente applicabile dal 25 maggio 2018.
mar
20
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
TAG: esonero contributivo, ESONERO
Esonero contributivo, residuale nel caso di riassunzi...
Con riferimento all’esonero contributivo triennale riconosciuto ai sensi dell’articolo 1, commi 100 e seguenti della Legge di Bilancio 2018 al datore di lavoro che instauri un rapporto di lavoro con un lavoratore che non abbia compiuto il trentesimo anno di et&agra...
mar
19
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
TAG: CONTRATTI
Trasformazione unilaterale dell’orario di lavoro: r...
Con recente sentenza della Corte di Cassazione è stato riconosciuto il diritto avanzato da un lavoratore ad ottenere le differenze retributive derivanti da trasformazioni a tempo parziale di un rapporto di lavoro a tempo pieno non formalizzate dal datore di lavoro.