21 agosto 2018 - INAIL: rivalutazione dell'assegno di incollocabilità dal 1°Luglio 201820 agosto 2018 - TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di Luglio 201803 agosto 2018 - INL/Regione Lazio: sottoscritto un protocollo su monitoraggio e verifica dei tirocini02 luglio 2018 - 31 luglio 2018: scade il CCNL Commercio Confcommercio21 giugno 2018 - TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di maggio 201817 maggio 2018 - TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di aprile 201802 maggio 2018 - Rapporto sulla situazione del personale uomo donna: disponibile il manuale utente per l'invio18 aprile 2018 - Interpelli Agenzia delle Entrate: aggiornati gli indirizzi per l'invio16 aprile 2018 - Disponibili via web i modelli precompilati dell'Agenzia delle Entrate09 aprile 2018 - Rapporto biennale parità uomo - donna: scadenza il 30 aprile 06 aprile 2018 - Fissate le prestazioni economiche 2018 di malattia, maternità e tubercolosi05 aprile 2018 - Pensioni - l'INPS chiarisce i nuovi requisiti di accesso29 marzo 2018 - Linee di indirizzo triennali dell’azione in materia di politiche attive: pubblicato il decreto in GU22 marzo 2018 - Imprese sequestrate e confiscate: approvato il decreto sulla tutela del lavoro21 marzo 2018 - Ministero del Lavoro: ufficiali i dati sul deposito telematico degli accordi sui premi di produttività15 marzo 2018 - Consegna delle CU ai dipendenti entro il 31 marzo07 marzo 2018 - Entro il 7 marzo invio delle certificazioni uniche26 febbraio 2018 - TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di gennaio 201819 febbraio 2018 - Mod. 770/2018: Approvazione delle specifiche tecniche per la trasmissione12 febbraio 2018 - Comuni colpiti dal sisma nel 2016 e 2017: pubblicato l’elenco dei beneficiari ammessi alle agevolazioni previste per la Zona franca urbana 01 febbraio 2018 - Prospetto informativo disabili: posticipato l’invio al 28 febbraio 201824 gennaio 2018 - Giornalisti: pubblicati i minimali e i massimali per il 201811 gennaio 2018 - Pensioni: reso noto il calendario dei pagamenti 201802 gennaio 2018 - Tabelle ACI 2018: pubblicate in gazzetta ufficiale18 dicembre 2017 - TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di novembre 2017

Benvenuto nel Blog dello Studio Arlati Ghislandi

Lo Studio Arlati Ghislandi è una firm che opera nel settore del diritto del lavoro e fiscale attraverso servizi plurilivello che si estendono dalla consulenza strategica e direzionale alla gestione degli aspetti operativi, quali elaborazione di payroll e time management e contabilità aziendale.

Lo scopo di questo blog è promuovere discussioni e condividere interpretazioni rispetto alle ultime novità in materia di diritto del lavoro e fiscale attraverso un sistema di comunicazione moderno, immediato ed efficace.

ago
20
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Lavoro a termine: è legittima la prosecuzione del ra...
E’ legittimo il termine apposto al contratto di lavoro a tempo determinato per ragioni sostitutive anche quando detto termine sia solo determinabile e il rapporto sia proseguito con un mutato titolo d’assenza del lavoratore sostituito rispetto a quello dedotto nel ...
ago
10
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Licenziamento collettivo – Precisazioni sul criteri...
Nell’ambito di un licenziamento collettivo, i lavoratori da licenziare sono individuati sulla base di criteri concorrenti di scelta stabiliti l’ordinamento, ove non regolati con accordo sindacale. Tra questi, i ‘carichi di famiglia’ costituiscono un cri...
ago
09
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
GDPR: approvato in via definitiva il decreto di armon...
Il decreto legislativo che ‘armonizza’, in materia di privacy, la disciplina italiana al regolamento europeo ha superato l’esame definitivo del Consiglio dei Ministri nella seduta dell’8 agosto 2018. Il decreto è in corso di pubblicazione in Gazz...
ago
09
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Illegittima l’iscrizione d’ufficio a INARCASSA pe...
L’obbligo di versamento ad INARCASSA si configura quando l’attività svolta dal lavoratore autonomo sia riconducibile al novero di attività proprie della categoria professionale; mancando il nesso tra le ‘cognizioni tecniche’ ascrivibili al...
ago
08
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Conversione in Legge del ‘Decreto Dignità’

Il Senato ha approvato in via definitiva il Disegno di Legge di conversione del ‘Decreto Dignità’, licenziato dalla Camera lo scorso 2 agosto. Il Disegno di Legge sarà pubblicato a breve in Gazzetta Ufficiale.

ago
01
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Garante per la protezione dei dati personali - Progra...
Il Garante per la protezione dei dati ha reso note le linee programmatiche dell’attività ispettiva che, anche in ragione dell’entrata in vigore del Regolamento 27 aprile 2016, n. 679 (GDPR) in data 25 maggio 2018, ha previsto saranno effettuate nel corso del...
lug
31
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Licenziamento per giusta causa del dirigente che impi...

E’ legittimo il licenziamento per giusta causa intimato al dirigente che abbia utilizzato, seppure nell’interesse del datore di lavoro, fondi occulti senza che rendesse nota tale condotta al datore di lavoro stesso né tentasse di farla cessare.

lug
31
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Tardiva contestazione dell’addebito – Applicata l...
Nell’ipotesi di licenziamento disciplinare adottato con ritardo notevole e ingiustificato rispetto all’inadempimento del lavoratore, è accordata la tutela indennitaria ‘forte’ di cui all’articolo 18, comma 5 della Legge 20 maggio 1970, n. 3...
lug
27
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Inapplicabilità delle tutele previste per il whistle...

Non può trovare applicazione il regime di tutela previsto per il lavoratore che segnali un illecito (whistleblower) quando questo sia stato ‘provocato’ dal medesimo segnalante, peraltro, a tal motivo, resosi a sua volta responsabile di una condotta illecita.

lug
27
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Prolungamento del periodo di preavviso solo con speci...
E’ facoltà delle parti stipulanti un contratto individuale di lavoro stabilire il prolungamento del periodo di preavviso rispetto a quello previsto dal contratto collettivo di lavoro, a condizione che tale possibilità sia ammessa dalla disciplina contrattua...
lug
27
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Criteri di scelta di licenziamento nel caso di ‘rid...
Quando la prestazione dedotta in un contratto d’appalto subisca una significativa contrazione che rende necessario il licenziamento di lavoratori perfettamente fungibili, la scelta dei lavoratori da licenziare è effettuata secondo precisi criteri, la cui violazion...
lug
26
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Il rimborso spese non è soggetto all’obbligo di tr...

L’INL ha precisato che i rimborsi di spese anticipate dal lavoratore nell’interesse del datore di lavoro (o committente) per lo svolgimento della propria attività non sono soggetti all’obbligo di tracciabilità vigente dal 1° luglio 2018

lug
26
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Assegno di ricollocazione - Prime indicazioni operati...
ANPAL ha reso note le indicazioni operative che consentono ai lavoratori di richiedere l’assegno di ricollocazione quando siano coinvolti in una procedura volta all’attivazione di un intervento di integrazione salariale straordinaria per riorganizzazione o crisi az...
lug
25
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Applicabilità ai lavoratori autonomi del principio d...
La Corte Costituzionale ha dichiarato applicabile anche ai lavoratori autonomi il principio di ‘neutralizzazione’ della contribuzione (‘dannosa’) versata successivamente alla maturazione del requisito minimo contributivo per aver accesso alla pensione e...
lug
24
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Sanzioni per omessa assunzione di un soggetto disabil...

Nell’ipotesi di violazione dell’obbligo d’assunzione di un soggetto disabile od appartenente ad una categoria protetta, la sanzione è determinata sulla base della normativa vigente al momento della commissione dell’illecito.

lug
20
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Riconoscimento dell’indennità di maternità alla l...
La Corte Costituzionale ha stabilito che la lavoratrice gestante ha diritto a beneficiare dell’indennità di maternità anche nell’ipotesi in cui il superamento del limite di 60 giorni intercorrenti tra l’inizio del periodo di assenza dal lavoro e...
lug
16
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
La nuova disciplina del lavoro a tempo determinato de...
Il Decreto ‘Dignità’ è entrato in vigore il 14 luglio 2018, confermando, salvo talune opportune modifiche, l’impianto normativo in materia di lavoro a termine contenuto in versioni circolate precedentemente alla sua pubblicazione in Gazzetta Uff...
lug
12
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Licenziamento per ‘scarso rendimento’
Una recente pronuncia della Suprema Corte ha ritenuto legittimo il licenziamento del lavoratore irrogato a seguito dell’adozione di tre provvedimenti disciplinari adottati a motivo di una ripetuta, negligente e volutamente lenta esecuzione delle lavorazioni a cui il lavo...
lug
12
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
La nuova direttiva in materia di distacco dei lavorat...
Il Parlamento europeo e il Consiglio hanno adottato una nuova direttiva con riguardo al distacco al fine di contrastare, in un mercato in piena trasformazione, i fenomeni di dumping sociale, che alterano le dinamiche della libera concorrenza tra imprese nell’ambito dell&...
lug
09
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Il licenziamento del dirigente è disciplinare se bas...

Il licenziamento intimato al dirigente è necessariamente qualificato come ‘disciplinare’ quando riconducibile, anche solo in parte, ad una condotta colpevole in senso lato del lavoratore e tale da pregiudicare il rapporto di fiducia con il datore di lavoro.

lug
04
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Nullità del licenziamento per superamento del period...

La Suprema Corte a Sezioni Unite ha stabilito, al fine di comporre un contrasto giurisprudenziale, il principio di diritto secondo il quale è nullo il licenziamento intimato al lavoratore per le assenze per malattia prima del superamento del periodo di comporto. 

lug
03
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Esercizio del diritto di critica da parte del lavorat...
Il diritto di critica esercitato dal lavoratore nell’ambito di un procedimento disciplinare esula dal dover rappresentare i fatti contestati in una prospettiva obiettiva. Non essendo condizionato dai requisiti di verità e pertinenza, si ammette che il diritto di c...
giu
29
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Istituzione presso l’INPS del servizio ‘Notifica ...
Al fine di agevolare il corretto svolgimento delle operazioni di liquidazione delle quote di TFR dovute dall’INPS al lavoratore nell’ipotesi in cui il TFR sia stato portato in garanzia di un contratto di finanziamento, è attivato un apposito servizio, che co...
giu
29
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Modalità di pagamento di retribuzioni ed emolumenti ...
A decorrere dal 1° luglio 2018, le retribuzioni e gli emolumenti che i datori di lavoro e i committenti sono tenuti a corrispondere ai lavoratori dovranno essere pagate secondo le modalità espressamente prescritte dalla normativa vigente. In sede d’ispezione, ...
giu
28
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Licenziamento: la manifesta insussistenza del fatto a...
L’applicazione della tutela reintegratoria prevista nel caso in cui il fatto posto a fondamento del licenziamento per giustificato motivo oggettivo sia manifestamente infondato implica l’estensione dell’accertamento del presupposto della ‘manifesta insu...