Benvenuto nel Blog dello Studio Arlati Ghislandi
Lo Studio Arlati Ghislandi è una firm che opera nel settore del diritto del lavoro e fiscale attraverso servizi plurilivello che si estendono dalla consulenza strategica e direzionale alla gestione degli aspetti operativi, quali elaborazione di payroll e time management e contabilità aziendale.
Lo scopo di questo blog è promuovere discussioni e condividere interpretazioni rispetto alle ultime novità in materia di diritto del lavoro e fiscale attraverso un sistema di comunicazione moderno, immediato ed efficace.
apr
19
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Metalmeccanici PMI: titolo di laurea e livello di inq...
Con recente pronuncia, la Suprema Corte ha stabilito che quando la disciplina contrattuale collettiva colleghi il livello di inquadramento di un lavoratore al solo requisito del possesso di un titolo di laurea inerente all’effettiva attività di lavoro svolta, &egr...
apr
18
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Accesso alla documentazione aziendale da parte del la...
Il vigente ordinamento garantisce che il diritto di difesa del lavoratore nell’ambito di una procedura disciplinare sia effettivo e non meramente formale. Una recente pronuncia della Corte di Cassazione precisa che, ove ai fini di un’adeguata difesa sia necessario ...
apr
13
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Illegittimo il licenziamento del lavoratore per non a...
Non costituisce motivo di licenziamento di un lavoratore il fatto che questi non abbia impedito ad un lavoratore a lui stesso sottoposto gerarchicamente di commettere un reato a danno del datore di lavoro. Infatti, non può essere considerato ‘accondiscente’ ...
apr
10
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Presentazione domande di APE volontaria dal 13 aprile...
L’anticipo finanziario a garanzia pensionistica, più brevemente detta ‘APE volontaria’, è la misura di ‘flessibilità in uscita’ rivolta ai lavoratori di età anagrafica pari o superiore a 63 anni e che maturino entro 3 a...
apr
09
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Licenziamento irrogato sulla base di prove documental...
Una pronuncia recente ha ritenuto legittimo il licenziamento irrogato dal datore di lavoro che, avvalendosi di un investigatore privato, abbia potuto documentare il grave e reiterato inadempimento del lavoratore realizzato al di fuori delle pertinenze aziendali. In tal caso, l...
apr
06
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Rifiuto della trasferta e legittimità del licenziame...
Una recente pronuncia della Corte di Cassazione ha stabilito che è legittimo il provvedimento di licenziamento adottato dal datore di lavoro nei confronti del lavoratore che si sia rifiutato ingiustificatamente ed in modo reiterato di svolgere la propria attività...
apr
04
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
TAG: distacco
Contratto di rete: distacco e codatorialità
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha diffuso proprie precisazioni al fine di contrastare pratiche elusive od illecite che, facendo ricorso al contratto di rete, mirano ad acquisire un vantaggio economico in violazione dei diritti fondamentali dei lavoratori, reali...
apr
03
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Vietato il controllo massivo e la conservazione non s...
Il Garante ha giudicato invasivo, e quindi illecito, il trattamento effettuato in relazione ai messaggi di posta elettronica scambiati tra i lavoratori da parte di un datore di lavoro che non ha implementato un sistema selettivo di gestione documentale e di archiviazione; in t...
mar
29
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Licenziamento per inabilità al lavoro
Una recente pronuncia della Corte di Cassazione conferma consolidati orientamenti in tema di licenziamento per inabilità al lavoro, ribadendo che il giudizio espresso dalla Struttura sanitaria pubblica con riguardo alla inabilità del lavoratore non può rit...
mar
28
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
CCNL Federmeccanica: linee guida per la Banca delle o...
In data 26 marzo 2018 Federmeccanica, Assistal e Fim, Fiom Uilm hanno raggiunto un’intesa con riguardo ai criteri che presiedono al funzionamento della Banca ore solidale.
mar
27
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Il requisito di specificità della contestazione disc...
Una recente sentenza della Corte di Cassazione ha stabilito il principio di diritto secondo il quale la specificità di una contestazione disciplinare non deve essere verificata in applicazione di schemi rigidi, bensì valutata tenendo in debita considerazione il c...
mar
22
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
TAG: Garante della privacy, PRIVACY
Privacy: in corso d’approvazione il decreto attuati...
Nella riunione del 21 marzo 2018, il Consiglio dei ministri ha approvato, in esame preliminare, il decreto legislativo di attuazione delle disposizioni stabilite dal Regolamento europeo 27 aprile 2016, n. 679 (GDPR), immediatamente applicabile dal 25 maggio 2018.
mar
20
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
TAG: esonero contributivo, ESONERO
Esonero contributivo, residuale nel caso di riassunzi...
Con riferimento all’esonero contributivo triennale riconosciuto ai sensi dell’articolo 1, commi 100 e seguenti della Legge di Bilancio 2018 al datore di lavoro che instauri un rapporto di lavoro con un lavoratore che non abbia compiuto il trentesimo anno di et&agra...
mar
19
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
TAG: CONTRATTI
Trasformazione unilaterale dell’orario di lavoro: r...
Con recente sentenza della Corte di Cassazione è stato riconosciuto il diritto avanzato da un lavoratore ad ottenere le differenze retributive derivanti da trasformazioni a tempo parziale di un rapporto di lavoro a tempo pieno non formalizzate dal datore di lavoro.
mar
15
2018
Amministrazione del personaleDiritto della Previdenza e delle Assicurazioni SocialiPrassi Amministrativa
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Omesso versamento delle ritenute previdenziali: calco...
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 10424 del 18 gennaio 2018, ha fornito chiarimenti in merito alle modalità di calcolo della soglia di punibilità prevista dalla legge in ipotesi di omesso versamento delle ritenute previdenziali ed assistenziali operate dal ...
mar
14
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Accordo 9 marzo 2018: verso un nuovo modello contratt...
Con la sigla dell’Accordo 9 marzo 2018, CONFINDUSTRIA e CGIL, CISL e UIL hanno definito i contenuti e gli indirizzi delle relazioni industriali e della contrattazione collettiva, prefissando, al fine di dominare i processi di profondo mutamento del comparto, tre obiettiv...
mar
13
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Previdenza complementare - Gli obblighi connessi alla...
Con circolare 7 marzo 2018, n. 1598, la commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione (COVIP) ha reso noti i primi chiarimenti interpretativi sulla disciplina dei ‘contributi aggiuntivi’ dovuti ad una forma di previdenza complementare negoziale. La contrattazione col...
mar
12
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
TAG: certificato medico, malattia
Indennità di malattia nell’ipotesi di accesso ad u...
Con messaggio 9 marzo 2018, l’INPS ha offerto rilevanti precisazioni in ordine al caso in cui il lavoratore sia trattenuto per la notte in un’unità di Pronto Soccorso per gli opportuni chiarimenti diagnostici o quando l’accesso al reparto non sia immed...
mar
12
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Piano gestione delle emergenze: obblighi dell'appalta...
Con interpello 28 febbraio 2018, n. 1, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha precisato, in risposta ad alcuni quesiti posti in materia di tutela della salute e sicurezza nell’ambito del contratto di appalto (e subappalto), che il datore di lavoro appaltato...
mar
09
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Incentivi Occupazione: l’ANPAL modifica i decreti
L’ANPAL con i decreti n. 81 e 83 del 5 marzo 2018 ha previsto delle modifiche alla disciplina degli incentivi “Occupazione Mezzogiorno” e “Occupazione NEET”.
mar
08
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Criteri di scelta nel licenziamento collettivo
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 2694 del 5 febbraio 2018, conferma alcuni consolidati principi riguardanti il contenuto della comunicazione di avvio del licenziamento collettivo e l’individuazione dei criteri di scelta.
mar
07
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
INAIL: applicazione delle retribuzioni convenzionali ...
L’INAIL, con Circolare n. 15 del 6 marzo 2018, ha fornito le istruzioni operativi per l'applicazione delle retribuzioni convenzionali, nel calcolo dei premi, relative all'anno 2018 per i lavoratori che operano in Paese extracomunitari con cui non sono in vigore accordi d...
mar
02
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
TAG: AMMINISTRAZIONE, INPS
Fondo di tesoreria INPS e versamenti non dovuti
L’INPS, con Circolare n. 37 del 1° marzo 2018, ha fornito le istruzioni per disciplinare le vicende in ordine al TFR versato al fondo di tesoreria dell’INPS da parte di aziende che non sono tenute al predetto obbligo contributivo, perché impiegano meno d...
mar
01
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Bonus e mancata fissazione degli obiettivi
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 2293 del 30 gennaio 2018, ha precisato che ricade sul dirigente l’onere di provare il danno subito per la mancata fissazione degli obiettivi annuali.
feb
27
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
TAG: ape sociale, PENSIONE
Lavori gravosi: aggiornato l’elenco
Sulla Gazzetta Ufficiale del 26 febbraio 2018 é stato pubblicato il decreto 5 febbraio 2018 del ministero del Lavoro e delle politiche sociali contenente l’elenco aggiornato e dettagliato delle attività gravose.
Tali attività consentono di acc...