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POSTATO DA Arlati Ghislandi
Autorizzazione dell’incentivo per l’assunzione di lavoratori under 36
17
set
2021

In data 15 settembre 2021, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso noto che la Commissione europea ha autorizzato l’incentivo per l’assunzione di giovani a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato effettuate tra il 1° gennaio 2021 e il 31 dicembre 2022 (art. 1, c. 10-15 della Legge 30 dicembre 2020, n. 178).

 

Come noto, l’incentivo è pari all’esonero dal versamento del 100% della contribuzione obbligatoria di previdenza posta a carico del datore di lavoro, nel limite massimo di importo pari a € 6.000,00 annui. La soglia massima di esonero mensile è pari a € 500,00 euro (€ 6.000/12), da riproporzionare in € 16,12 per ogni giorno di fruizione dell’esonero contributivo (INPS, circ. 12 aprile 2021, n. 56). Resta ferma l’aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche.

 

Il datore di lavoro ha titolo a beneficiare dell’esonero a condizione che, alla data dell’evento incentivato, il lavoratore interessato:

-        non abbia compiuto il trentaseiesimo anno di età (cioè inferiore o uguale a trentacinque anni e 364 giorni) e

-        non sia stato occupato in forza di un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato (anche se risolto per mancato superamento del periodo di prova) con il medesimo o con altro datore di lavoro nel corso dell’intera vita lavorativa. Tale requisito è verificato solo al momento della prima assunzione incentivata ai sensi dell’art. 1, c. 10-15 della Legge 30 dicembre 2020, n. 178.

 

Si resta in attesa delle istruzioni operative che saranno diramate dall’INPS mediante apposita circolare.