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POSTATO DA Arlati Ghislandi
Jobs Act - abrogazione registro infortuni
07
ott
2015

Con il decreto semplificazioni (D.Lgs. 151/2015), a far data dal 23 dicembre 2015, viene abrogato l'obbligo di tenuta del registro infortuni da parte del datore di lavoro.

Dalla suddetta data, la trasmissione all'INAIL del certificato di infortunio e di malattia professionale, avverrà esclusivamente per via telematica, esonerando il datore di lavoro da tale adempimento.

Nel caso di mancata comunicazione telematica degli infortuni saranno previste delle sanzioni amministrative.