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POSTATO DA Arlati Ghislandi
Sanzioni disciplinari: audizione obbligatoria
22
ago
2016

La Corte di cassazione, con sentenza n. 17166 del 18 agosto 2016, ha precisato che, se il dipendente ne fa richiesta, vi è l’obbligo di ascoltarlo a sua difesa anche se ha presentato della giustificazioni scritte.

E’, quindi, illegittimo il licenziamento disciplinare intimato senza aver ascoltato a difesa il lavoratore che ne ha fatto richiesta, per violazione dell’art. 7 L. 300/70.