14 agosto 2019 - FONDO EST: proroga del versamento di Agosto25 luglio 2019 - CCNL Dirigenti commercio: prorogata la scadenza al 31 dicembre 201915 luglio 2019 - Diritto dovere di istruzione e formazione: risorse finanziarie per Campania, Umbria e Veneto19 giugno 2019 - Ccnl Terziario: scadenza prorogata a dicembre 201918 giugno 2019 - CCNL Metalmeccanica – piccola e media industria (confapi): nuovi minimi retributivi da giugno 201915 luglio 2019 - Diritto dovere di istruzione e formazione: risorse finanziarie per Campania, Umbria e Veneto13 giugno 2019 - TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di Luglio 2019

POSTATO DA Arlati Ghislandi
Sanzioni disciplinari: audizione obbligatoria
22
ago
2016

La Corte di cassazione, con sentenza n. 17166 del 18 agosto 2016, ha precisato che, se il dipendente ne fa richiesta, vi è l’obbligo di ascoltarlo a sua difesa anche se ha presentato della giustificazioni scritte.

E’, quindi, illegittimo il licenziamento disciplinare intimato senza aver ascoltato a difesa il lavoratore che ne ha fatto richiesta, per violazione dell’art. 7 L. 300/70.