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POSTATO DA Arlati Ghislandi
Smart working e obblighi assicurativi in capo al datore di lavoro
07
nov
2017

La legge n. 81/17  su misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato, entrata in vigore il 14 giugno 2017 promuove il lavoro agile come modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato, stabilita mediante accordo tra le parti, allo scopo di incrementare la competitività e agevolare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.

L'Inail con propria circolare ha fornito le prime indicazioni per l’inquadramento assicurativo, la copertura dei rischi e il rispetto delle norme in materia di sicurezza del lavoro per i lavoratori "agili".