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POSTATO DA Arlati Ghislandi
Uso del telepass aziendale: licenziamento legittimo
08
giu
2020

È legittimo il licenziamento comminato dal datore di lavoro al lavoratore che abbia reiteratamente utilizzato il telepass aziendale per ragioni che esorbitavano dallo svolgimento dell’attività lavorativa.

 

L’utilizzo improprio del telepass aziendale, unitamente all’omissione da parte del lavoratore dello svolgimento di alcune mansioni, si configurano quali condotte idonee a ledere il vincolo fiduciario necessario per la prosecuzione del rapporto di lavoro ai sensi di quanto stabilito dall’articolo 2119 del codice civile e a giustificare il licenziamento del lavoratore.

 

(Corte di Cassazione, sentenza 3 giugno 2020, n. 10540)