14 agosto 2019 - FONDO EST: proroga del versamento di Agosto25 luglio 2019 - CCNL Dirigenti commercio: prorogata la scadenza al 31 dicembre 201915 luglio 2019 - Diritto dovere di istruzione e formazione: risorse finanziarie per Campania, Umbria e Veneto19 giugno 2019 - Ccnl Terziario: scadenza prorogata a dicembre 201918 giugno 2019 - CCNL Metalmeccanica – piccola e media industria (confapi): nuovi minimi retributivi da giugno 201915 luglio 2019 - Diritto dovere di istruzione e formazione: risorse finanziarie per Campania, Umbria e Veneto13 giugno 2019 - TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di Luglio 2019

Benvenuto nel Blog dello Studio Arlati Ghislandi

Lo Studio Arlati Ghislandi è una firm che opera nel settore del diritto del lavoro e fiscale attraverso servizi plurilivello che si estendono dalla consulenza strategica e direzionale alla gestione degli aspetti operativi, quali elaborazione di payroll e time management e contabilità aziendale.

Lo scopo di questo blog è promuovere discussioni e condividere interpretazioni rispetto alle ultime novità in materia di diritto del lavoro e fiscale attraverso un sistema di comunicazione moderno, immediato ed efficace.

ago
14
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Il disegno di migliore efficienza dell’impresa leg...

È legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo quando la soppressione del posto di lavoro sia la diretta conseguenza di una riorganizzazione aziendale definita sulla base di un andamento economico moderatamente negativo dell’azienda e della p...

ago
13
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Abuso del congedo straordinario: legittimità del l...

La fruizione di un periodo di congedo straordinario è legittima quando l’assistenza del lavoratore al familiare disabile in situazione di gravità sia prestata personalmente e in modo continuativo e ininterrotto per ciascuna intera giornata compresa ne...

ago
12
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Ipotesi di nullità del contratto di prossimità

E’ nullo il contratto di prossimità che, pur adottato nelle forme previste dalla norma, disciplini, in deroga alla legislazione vigente, istituti del rapporto di lavoro subordinato senza individuare esattamente le norme oggetto di deroga nonché le rag...

ago
02
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Non vige un obbligo per il lavoratore a prestare l...

La Corte di Cassazione ha decretato l’illegittimità del licenziamento del lavoratore che si è rifiutato di lavorare in concomitanza di una festività infrasettimanale. L’ordinamento riconosce al lavoratore il diritto di astenersi dal prest...

lug
31
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Società straniere in Italia: sostituti d’imposta s...

Le Società straniere, senza una stabile organizzazione in Italia, non sono tenute ad applicare le ritenute sui corrispettivi erogati al proprio dipendente in Italia.
E’ quanto precisato in una recente risposta ad interpello presentato da una Societ&agra...

lug
30
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Assenze per malattia strumentali: licenziamento le...

La Corte ha ritenuto legittimo il licenziamento di natura disciplinare applicato dal datore di lavoro al lavoratore che intenzionalmente e con recidiva si assentava strumentalmente dal lavoro in prossimità dei giorni non lavorativi e dei riposi settimanali, non cu...

lug
29
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Appalto illecito: vige la responsabilità solidale

Nell’ambito di un contratto di appalto illecito, agli enti previdenziali è riconosciuto il diritto di agire nei confronti del committente per il recupero dei contributi non versati dall’appaltatore, senza che ciò precluda l’esercizio...

lug
24
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
L’omessa comunicazione del RLS preclude la fruizio...

Alla luce di un recente orientamento espresso dalla Suprema Corte la violazione di un obbligo di comunicazione stabilito dalla legislazione in materia prevenzionistica può determinare la decadenza dal diritto del datore di lavoro inadempiente di beneficiare degli ...

lug
22
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Appalto – Termine quinquennale per il recupero dei...

In materia di responsabilità solidale nell’ambito del contratto d’appalto, l’azione promossa dagli enti previdenziali con riferimento ai crediti contributivi vantati è soggetta all’ordinario termine di prescrizione (quinquennale), no...

lug
17
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Il contraddittorio non è applicabile agli accertam...

Secondo un recente orientamento giurisprudenziale, nell’ambito del licenziamento per giusta causa, il principio del contraddittorio governa il solo procedimento disciplinare e, il requisito della tempestività della contestazione va bilanciato con quello dell...

giu
28
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Reintegrazione del lavoratore licenziato per insus...

E’ consolidato il principio di diritto secondo il quale il licenziamento intimato al lavoratore è illegittimo quando sia rilevata l’insussistenza del fatto materiale contestato, ricorrente non solo quando il fatto non si sia verificato, ma anche nell&r...

giu
17
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Pensionamento anticipato – Ipotesi di incompatibil...

Al fine di armonizzare la disciplina vigente in materia d’indennità NASpI con il regime dei pensionamenti anticipati, l’INPS ha specificato che non decade dal diritto a percepire detta indennità il lavoratore che, pur avendo raggiunto i requisit...

giu
14
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Distacco transnazionale non genuino – Apparato san...

Nel caso di distacco transnazionale non genuino, la sanzione amministrativa pecuniaria è irrogata sia al datore di lavoro distaccante che al soggetto distaccatario solo quando siano soggetti di diritto distinti. Se il distacco è realizzato presso un soggett...

mag
20
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Simulazione dell’onere di riscatto dei periodi di ...

L’INPS ha reso disponibile una funzionalità che permette all’utente di determinare, in via meramente orientativa, l’onere di riscatto dei periodi di corsi di studio universitario.

mag
17
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
TAG: MOBBING
Configurazione di condotte vessatorie e di un cont...

È fondato il convincimento del giudice di merito secondo cui, nonostante l’accertamento di un episodio ingiurioso grave, non costituiscono condotta mobizzante, ad esempio, il cambio di stanza del lavoratore, le ripetute attese per conferire con il superiore ...

mag
16
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Licenziamento illegittimo - Precisazioni circa l’e...

Il diritto del lavoratore illegittimamente licenziato all’indennità sostitutiva è fondato sul presupposto del diritto alla reintegrazione nel posto di lavoro; dunque, tale indennità non può essere riconosciuta nell’ipotesi in cui s...

mag
15
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Premi assicurativi – Individuazione dei limiti di ...

Sono stati resi noti i limiti di retribuzione imponibile (effettiva e convenzionale) per il calcolo dei premi assicurativi relativamente all’anno 2019.

mag
14
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Facoltà di fruizione del congedo di maternità escl...

L’INPS ha diffuso le prime (parziali) indicazioni operative con riferimento all’esercizio dell’opzione esperibile dalla lavoratrice gestante per la fruizione del congedo di maternità esclusivamente in un tempo successivo al parto ed entro i cinqu...

mag
13
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Riscatto e premio di produzione

Secondo un’interpretazione letterale delle norme in tema di riscatto di periodi non coperti da contribuzione, il datore di lavoro può effettuare direttamente il riscatto a beneficio del lavoratore che vi abbia optato in luogo di un premio di produzione indiv...

mag
09
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
DURC negativo e revoca dell’aggiudicazione della g...

E’ legittimo l’atto mediante il quale una stazione appaltante revoca l’aggiudicazione della gara d’appalto a causa del rilascio all’impresa aggiudicatrice di un DURC negativo, non assumendo rilievo alcuno ai fini dell’aggiudicazione la...

mag
08
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Riconoscimento di una festività religiosa – Profil...

Il trattamento migliorativo (normativo ed economico) garantito ad un lavoratore appartenente ad una specifica confessione religiosa costituisce una forma di discriminazione diretta fondata sulla religione, laddove il medesimo trattamento non sia riconosciuto anche alla g...

mag
07
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Elementi essenziali dell’atto transattivo e violen...

E’ annullabile l’atto transattivo sottoscritto dal datore di lavoro e dal lavoratore ove sia rilevato un vizio invalidante il consenso. A nulla rileva, la sproporzione tra le reciproche concessioni ove si accerti che il consenso sia stato espresso consapevolm...

mag
03
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Obbligo di versamento delle sanzioni previste per ...

La dichiarazione di inefficacia o di nullità del licenziamento comporta l’obbligo per il datore di lavoro di ricostruire la posizione previdenziale del lavoratore e di versare le sanzioni previste nell’ipotesi di omissione contributiva.

apr
30
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Svolgimento di lavori particolarmente faticosi e p...

Entro il 1° maggio 2019 dovrà essere presentato il modello ‘AP45’ affinché sia riconosciuto lo svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti da parte di lavoratori che nel corso del 2020 matureranno i requisiti per l’accesso...

apr
29
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Elementi essenziali dell’atto transattivo e violen...

E’ annullabile l’atto transattivo sottoscritto dal datore di lavoro e dal lavoratore ove sia rilevato un vizio invalidante il consenso. A nulla rileva, la sproporzione tra le reciproche concessioni ove si accerti che il consenso sia stato espresso consapevolm...