Secondo le precisazioni offerte dall’Amministrazione finanziaria, il regime di tassazione sostitutiva dei premi di risultato è applicabile solo se i criteri d’individuazione dell’incrementalità dei risultati siano stati definiti prima dell...

Nell’ipotesi in cui i lavoratori di una società appaltatrice non contestino la regolarità e genuinità dell’appalto e continuino a svolgere regolarmente la medesima prestazione per un notevole arco di tempo, durante i quali l’appalta...

Le disposizioni del Jobs act in materia di licenziamento illegittimo non trovano applicazione nei confronti dei lavoratoriassunti con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato prima del 7 marzo 2015,il cui rapporto di lavoro sia stato giudizialmente co...

Il committente che non abbia verificato la violazione da parte dell’appaltatore di stipulare un contratto di subappalto senza previa formale autorizzazione è in ogni caso responsabile in solido per il versamento dei trattamenti retributivi e contributivi dei...

Ove non arrechi una lesione consistente sul piano organizzativo, il diritto al trasferimento di un lavoratore che assiste un soggetto portatore di handicap in situazione di gravità prevale sulle esigenze datoriali anche alla luce del comportamento pregres...