Al lavoratore assente per malattia l’INPS riconosce la corrispondente indennità anche nell’ipotesi di trasferimento in altro Stato dell’Unione europea, previa effettuazione di una valutazione medico-legale da parte dell’Istituto che accerti...
La previsione di un periodo di prova quando tra le stesse parti sono già stati sperimentati con esito positivo periodi di prova in precedenti contratti aventi ad oggetto le medesime mansioni è legittima ove si intenda valutare elementi mutevoli nel tempo (a...
Secondo una recente precisazione del Ministero del Lavoro, la condizione di attualità del programma con riferimento al quale può essere prorogato il trattamento di CIGS per riorganizzazione o crisi aziendale è accertato ove questo risulti scaduto non...
Dal 1° gennaio 2019 sono considerati a carico del contribuente i figli di età non superiore a 24 anni che non abbiano percepito un reddito complessivo superiore a 4 mila euro. Il vigente limite reddituale di € 2.840,51 continuerà a essere applicato...
La Legge di Bilancio 2019 introdurrà, ove approvata, un contributo a fondo perduto fino a 40 mila euro al fine di incentivare le PMI ad avvalersi di consulenze specialistiche volte ad avviare o sostenere processi di trasformazione tecnologica e digitale mediante l...
Il licenziamento “in tronco “ di un lavoratore che durante il periodo di assenza per malattia svolga un’attività lavorativa è legittimo quando l’illecito disciplinare (valutato anche sulla base della gravità dei fatti, delle c...
Nel caso in cui il licenziamento collettivo per cessazione dell’attività dell’impresa sia attuato gradualmente, la violazione dell’obbligo di comunicazione entro il termine perentorio di 7 giorni da ciascuna comunicazione di recesso comporta l&rs...
Una recente pronuncia della Corte di Cassazione stabilisce che il trasferimento di un lavoratore per incompatibilità ambientale costituisce una soluzione organizzativa che il datore di lavoro è legittimato ad adottare ogni qual volta miri a garantire il cor...
La cessione di una ‘struttura dematerializzata’ (cioè costituita essenzialmente da legami organizzativi tra i lavoratori) può essere legittimamente configurata come cessione di ramo d’azienda qualora tale struttura risulti coesa e sperimen...
Il Garante ha riscontrato nella normativa in materia di fatturazione elettronica in vigore dal 1° gennaio 2019 gravi incompatibilità con la disciplina vigente in tema di tutela del trattamento dei dati personali, invitando l’Agenzia delle Entrate a provv...
Il contratto di somministrazione a tempo determinato deve essere sorretto da una esigenza che, ai fini del controllo giudiziale, il soggetto utilizzatore deve poter circostanziare con puntualità, anche con riferimento all’elemento temporale.
Quando il giudice dichiari, per accertata violazione dello schema giuridico del distacco, la costituzione del rapporto di lavoro subordinato tra lavoratore distaccato e soggetto distaccatario, è al contempo sancita la cessazione del rapporto di lavoro con il dator...
La mancata effettuazione della valutazione dei rischi per la tutela della salute e sicurezza sul luogo di lavoro da parte del datore di lavoro comporta la nullità del termine apposto al contratto individuale di lavoro e la conseguente conversione del rapporto a te...
La certificazione medica rilasciata dal medico competente nominato dal datore di lavoro non può prevalere sulle risultanze mediche espresse nel corso del giudizio dal consulente tecnico d’ufficio nominato dal giudice.
Nel caso di ricorso al lavoro irregolare, l’organo ispettivo irroga anche la sanzione amministrativa prevista nel caso di corresponsione della retribuzione in violazione delle disposizioni vigenti in tema di tracciabilità, solo quando il pagamento illecito s...
Nell’ipotesi di trasmissione da parte dell’INPS, dell’INAIL o della Cassa edile di un invito a regolarizzare la posizione contributiva privo dell’analitica indicazione delle cause di irregolarità, l’ente può essere chiamato a r...
Quando il giudice dichiara, per accertata violazione dello schema giuridico del distacco, la costituzione del rapporto di lavoro subordinato tra lavoratore distaccato e soggetto distaccatario, è al contempo sancita la cessazione del rapporto di lavoro con il dator...
L’INPS ha precisato che i periodi di congedo straordinario per l’assistenza del coniuge (o di un soggetto unito civilmente) convivente o di un figlio non rientrano nel computo dei 60 giorni di sospensione o assenza dal lavoro o di disoccupazione che precedono...