A decorrere dal 25 marzo 2022, l’accesso ai luoghi di lavoro per i soggetti ultracinquantenni è subordinato alla verifica della certificazione verde ‘base’, ossia, che attesti i) l’esito negativo di un test molecolare o antigenico ...
In data 17 marzo 2022, il Consiglio dei Ministri ha reso noto che mediante apposito decreto legge sarà prorogato al 30 giugno 2022 il termine per ricorrere al regime del lavoro agile ‘semplificato’. Saranno altresì adottate misure in superamento...
Il TAR del Veneto ha da ultimo riconosciuto l’illegittimità del provvedimento mediante il quale sono stati sospesi dal servizio senza diritto alla retribuzione tre poliziotti per non aver completato il ciclo vaccinale primario (eventualmente corredato ...
Entro il 30 aprile 2022 i datori di lavoro che occupano più di 50 lavoratori sono tenuti a trasmettere al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile.
Il datore di lavoro che abbia adibito i propri lavoratori a lavorazioni particolarmente faticose o pesanti (lavorazioni ‘usuranti’) è tenuto ad inviare per via telematica, anche mediante intermediari abilitati, un’apposita comunicazione (modello ...