17 maggio 2018 - TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di aprile 201802 maggio 2018 - Rapporto sulla situazione del personale uomo donna: disponibile il manuale utente per l'invio18 aprile 2018 - Interpelli Agenzia delle Entrate: aggiornati gli indirizzi per l'invio16 aprile 2018 - Disponibili via web i modelli precompilati dell'Agenzia delle Entrate09 aprile 2018 - Rapporto biennale parità uomo - donna: scadenza il 30 aprile 06 aprile 2018 - Fissate le prestazioni economiche 2018 di malattia, maternità e tubercolosi05 aprile 2018 - Pensioni - l'INPS chiarisce i nuovi requisiti di accesso29 marzo 2018 - Linee di indirizzo triennali dell’azione in materia di politiche attive: pubblicato il decreto in GU22 marzo 2018 - Imprese sequestrate e confiscate: approvato il decreto sulla tutela del lavoro21 marzo 2018 - Ministero del Lavoro: ufficiali i dati sul deposito telematico degli accordi sui premi di produttività15 marzo 2018 - Consegna delle CU ai dipendenti entro il 31 marzo07 marzo 2018 - Entro il 7 marzo invio delle certificazioni uniche26 febbraio 2018 - TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di gennaio 201819 febbraio 2018 - Mod. 770/2018: Approvazione delle specifiche tecniche per la trasmissione12 febbraio 2018 - Comuni colpiti dal sisma nel 2016 e 2017: pubblicato l’elenco dei beneficiari ammessi alle agevolazioni previste per la Zona franca urbana 01 febbraio 2018 - Prospetto informativo disabili: posticipato l’invio al 28 febbraio 201824 gennaio 2018 - Giornalisti: pubblicati i minimali e i massimali per il 201811 gennaio 2018 - Pensioni: reso noto il calendario dei pagamenti 201802 gennaio 2018 - Tabelle ACI 2018: pubblicate in gazzetta ufficiale18 dicembre 2017 - TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di novembre 201711 dicembre 2017 - ANPAL: DID – a regime le nuove modalità di registrazione06 dicembre 2017 - Il Decreto fiscale è legge - Pubblicata la legge n.172/2017 c.d. collegato fiscale alla Legge di Bilancio 201830 novembre 2017 - Reddito di inclusione - dal 1° dicembre le domande23 novembre 2017 - Misure di contrasto alla povertà: disponibili le istruzioni operative INPS17 novembre 2017 - Whistleblowing: approvata definitivamente la proposta di legge

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Aprile 2018
apr
27
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Illegittimità del licenziamento del lavoratore che s...
La variazione, in aumento o diminuzione, dell’orario di lavoro di un lavoratore a tempo parziale può essere attuata solo mediante un nuovo accordo tra le parti e il rifiuto a trasformare il rapporto di lavoro a tempo pieno non costituisce giustificato motivo di li...
apr
26
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Invito a riprendere servizio dopo il reintegro e cont...
E’ legittimo il licenziamento del lavoratore reintegrato che, a seguito dell’invito del datore di lavoro a riprendere servizio - contenente anche un provvedimento di distacco - non si sia presentato entro 30 giorni presso la sede di lavoro indicata, contestando la ...
apr
23
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Lavoratori Impatriati: istruzioni per la restituzione...
L’Agenzia delle Entrate ha fornito istruzioni operative con riguardo alle modalità di restituzione delle maggiori imposte versate nel periodo d’imposta 2016. I contribuenti interessati potranno presentare apposita istanza di rimborso ovvero optare per una di...
apr
19
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Metalmeccanici PMI: titolo di laurea e livello di inq...
Con recente pronuncia, la Suprema Corte ha stabilito che quando la disciplina contrattuale collettiva colleghi il livello di inquadramento di un lavoratore al solo requisito del possesso di un titolo di laurea inerente all’effettiva attività di lavoro svolta, &egr...
apr
18
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Accesso alla documentazione aziendale da parte del la...
Il vigente ordinamento garantisce che il diritto di difesa del lavoratore nell’ambito di una procedura disciplinare sia effettivo e non meramente formale. Una recente pronuncia della Corte di Cassazione precisa che, ove ai fini di un’adeguata difesa sia necessario ...
apr
13
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Illegittimo il licenziamento del lavoratore per non a...
Non costituisce motivo di licenziamento di un lavoratore il fatto che questi non abbia impedito ad un lavoratore a lui stesso sottoposto gerarchicamente di commettere un reato a danno del datore di lavoro. Infatti, non può essere considerato ‘accondiscente’ ...
apr
10
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Presentazione domande di APE volontaria dal 13 aprile...
L’anticipo finanziario a garanzia pensionistica, più brevemente detta ‘APE volontaria’, è la misura di ‘flessibilità in uscita’ rivolta ai lavoratori di età anagrafica pari o superiore a 63 anni e che maturino entro 3 a...
apr
09
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Licenziamento irrogato sulla base di prove documental...
Una pronuncia recente ha ritenuto legittimo il licenziamento irrogato dal datore di lavoro che, avvalendosi di un investigatore privato, abbia potuto documentare il grave e reiterato inadempimento del lavoratore realizzato al di fuori delle pertinenze aziendali. In tal caso, l...
apr
06
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Rifiuto della trasferta e legittimità del licenziame...
Una recente pronuncia della Corte di Cassazione ha stabilito che è legittimo il provvedimento di licenziamento adottato dal datore di lavoro nei confronti del lavoratore che si sia rifiutato ingiustificatamente ed in modo reiterato di svolgere la propria attività...
apr
04
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Contratto di rete: distacco e codatorialità
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha diffuso proprie precisazioni al fine di contrastare pratiche elusive od illecite che, facendo ricorso al contratto di rete, mirano ad acquisire un vantaggio economico in violazione dei diritti fondamentali dei lavoratori, reali...
apr
03
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Vietato il controllo massivo e la conservazione non s...
Il Garante ha giudicato invasivo, e quindi illecito, il trattamento effettuato in relazione ai messaggi di posta elettronica scambiati tra i lavoratori da parte di un datore di lavoro che non ha implementato un sistema selettivo di gestione documentale e di archiviazione; in t...