Al fine di agevolare il corretto svolgimento delle operazioni di liquidazione delle quote di TFR dovute dall’INPS al lavoratore nell’ipotesi in cui il TFR sia stato portato in garanzia di un contratto di finanziamento, è attivato un apposito servizio, ...
A decorrere dal 1° luglio 2018, le retribuzioni e gli emolumenti che i datori di lavoro e i committenti sono tenuti a corrispondere ai lavoratori dovranno essere pagate secondo le modalità espressamente prescritte dalla normativa vigente. In sede d’ispez...
L’applicazione della tutela reintegratoria prevista nel caso in cui il fatto posto a fondamento del licenziamento per giustificato motivo oggettivo sia manifestamente infondato implica l’estensione dell’accertamento del presupposto della ‘manifest...
Una recente pronuncia della Suprema Corte ha accolto il ricorso del datore di lavoro relativamente all’opposizione ad una cartella di pagamento dell’INPS che pretendeva il pagamento della contribuzione determinata sul 50 per cento delle somme corrisposte a ti...
Dal 1° luglio 2018, l’INPS renderà disponibili le procedure ‘VERA’, ‘DPA’ e ‘Banca Dati Appalti’ che consentiranno di verificare rispettivamente la regolarità contributiva di un’azienda, la legittimit&agra...
Il lavoratore ha facoltà di optare per l’indennità sostitutiva pari a quindici mensilità in luogo della reintegrazione nel posto di lavoro anche quanto questa sia stata decisa dal giudice non con sentenza, bensì con ordinanza nell’...
A decorrere dal 6 luglio 2018, sarà introdotto uno specifico regime di tutela del lavoro nell’ambito di imprese sequestrate o confiscate, prevedendo la possibilità che, al ricorrere di precise condizioni, sia riconosciuto ai lavoratori in forza un tra...
Mediante decreto direttoriale sono stati incrementati nella misura dell’1,9% gli importi delle ammende previste in materia prevenzionistica nonché delle sanzioni amministrative pecuniarie stabilite dal D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 in materia di tutela della s...
E’ legittimo il licenziamento disciplinare per giusta causa del lavoratore che abbia ceduto il cartellino marcatempo ad altro lavoratore perché, in sua vece, provvedesse a registrare la presenza sul luogo di lavoro.
L’INL ha reso noto che è in corso di svolgimento l’attività d’ispezione volta a contrastare il fenomeno del ‘dumping contrattuale’, con particolare riferimento al settore del Terziario e coinvolgendo, ove necessario, l...
L’INL ha reso noto che il rilascio dell’autorizzazione per l’installazione di impianti audiovisivi e di altri strumenti da cui discenda la possibilità di effettuare un controllo a distanza dell’attività dei lavoratori che sia m...
ANPAL ha reso disponibile un servizio telematico che consente di appurare il possesso da parte del soggetto prossimo all’assunzione dei requisiti soggettivi richiesti perché il datore di lavoro possa beneficiare di misure incentivanti l’assunzione prev...
Una recente pronuncia della Suprema Corte stabilisce che la contribuzione che il datore di lavoro di un lavoratore distaccato in uno Stato convenzionato in materia di sicurezza sociale deve essere determinata sulla base della retribuzione effettiva e non sulla retribuzio...
Con la contribuzione relativa al mese di Luglio 2018, il datore di lavoro sarà tenuto anche al versamento della contribuzione calcolata sul periodo residuo di ferie ‘obbligatorio’ relativo al 2016, ancorché non effettivamente fruito dal lavoratore.
Il datore di lavoro che vìoli le prescrizioni in materia di trattamento dei dati personali è tenuto al risarcimento del danno non patrimoniale sofferto dal lavoratore interessato e stabilito dall’organo giudicante in via equitativa, anche sulla base d...
L’indennità sostitutiva delle ferie non fruite dal lavoratore ha natura mista, al contempo ‘retributiva’ e ‘risarcitoria’. Confermando un orientamento giurisprudenziale non sempre univoco, la Suprema Corte ha affermato che detta inden...
Il Ministero dell'Interno, con un comunicato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 128 del 5 giugno 2018, ha reso note le festività ebraiche per l’anno 2019.