06 marzo 2023 - Contratto di somministrazione a tempo determinato - Ulteriore Proroga01 marzo 2023 - Fondo Nuove Competenze: Proroga per l'anno 202303 febbraio 2023 - Rilasciati i minimali e i massimali contributivi30 gennaio 2023 - INPS: istruzioni operative per applicazione esonero contributivo27 gennaio 2023 - Rinnovato bonus Carburante per anno 202317 ottobre 2022 - BONUS 150€ - domande entro novembre per il nuovo incentivo previsto dal Decreto Aiuti ter11 ottobre 2022 - Rilasciate le istruzioni operative per la Decontribuzione per le madri lavoratrici04 ottobre 2022 - INPS: Istruzioni operative esonero 2% sulla contribuzione30 settembre 2022 - Proroga lavoro agile emergenziale per lavoratori fragili e genitori lavoratori29 settembre 2022 - Rapporto sulla situazione del personale - Proroga al 14 Ottobre

Archivio
Luglio 2014
lug
02
2014
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Benefici per il reimpiego di lavoratori licenziati...

L’Inps, con il messaggio n. 5658 del 27 giugno 2014, fornisce le istruzioni per la fruizione del beneficio di 190 euro mensili, da parte dei datori di lavoro che hanno provveduto ad assumere lavoratori licenziati per giustificato motivo oggettivo nel corso dell&rsq...

lug
03
2014
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Agevolazioni fiscali per il rientro in Italia di l...

L’Agenzia delle Entrate, ha recentemente fornito i propri chiarimenti in merito ad alcuni aspetti applicativi di cui alla Legge n. 238/2010, che ha previsto, a decorrere dal 28 gennaio 2011 e fino al 31 dicembre 2015, agevolazioni fiscali a favore dei soggetti ad &...

lug
07
2014
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Workshop “Previdenza complementare e sorti del ter...

Mercoledì 16 Luglio 2014 – Ore 16.00 – 18.00
Palazzo del Lavoro Gi Group – Piazza IV Novembre, 5 – Milano...

lug
09
2014
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Nuovo sistema di gestione del DURC interno – Annul...

Con il messaggio n. 5828/2014 del 4 luglio l’Inps ha comunicato che tutti gli inviti a regolarizzare spediti a giugno sono annullati, in quanto inviati prima del completamento di tutte le elaborazioni preliminari alla definizione della posizione aziendale rispetto ...

lug
14
2014
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Programmazione transitoria dei flussi di ingresso ...

Con circolare congiunta del Ministero dell’Interno e del Ministero del Lavoro sono stati prorogati fino al 31 dicembre 2014 i tempi (originariamente fissati al 20 agosto 2014)...

lug
15
2014
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Corsi di formazione erogati in modalità e-learning...

Il Ministero del Lavoro con interpello n. 12/2014 ha risposto ad un quesito in merito alla formazione dei lavoratori e dei datori di lavoro in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.

lug
18
2014
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Settore finanziario – addizionale del 10% su bonus...

Le somme corrisposte sotto forma di bonus e stock options ai dirigenti e co.co.co. del settore finanziario, sono soggette a tassazione con un’aliquota addizionale del 10% sull’intera retribuzione variabile, ovvero su tutta la quota eccedente quella fissa. Ess...

lug
22
2014
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Fondi di solidarietà bilaterali – interpello del M...

Con Interpello n. 21/2014, il Ministero chiarisce la corretta interpretazione dell’art. 3 comma 4 e ss. della legge n. 92/2012 concernente la disciplina dei Fondi di solidarietà bilaterali finalizzati a garantire i “settori non coperti dalla normativa ...

lug
29
2014
POSTATO DA Arlati Ghislandi
CIG ordinaria, straordinaria e mobilità: stanziate...

Con il Decreto interministeriale del 16 luglio 2014 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed il Ministero dell’Economia e delle Finanze, sono state destinate alle Regioni ed alle Province ulteriori risorse finanziarie per la copertura degli oneri relat...

lug
31
2014
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Controlli preventivi per i lavoratori a chiamata i...

Con la Nota n. 13330 del 22 luglio 2014, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali chiarisce che gli obblighi relativi ai controlli preventivi e periodici da effettuarsi nei confronti dei lavoratori notturni sono applicabili anche ai lavoratori a chiamata, &ldquo...