21 ottobre 2019 - Compilazione e controllo del modello 770/2019: aggiornato il software14 agosto 2019 - FONDO EST: proroga del versamento di Agosto25 luglio 2019 - CCNL Dirigenti commercio: prorogata la scadenza al 31 dicembre 201915 luglio 2019 - Diritto dovere di istruzione e formazione: risorse finanziarie per Campania, Umbria e Veneto19 giugno 2019 - Ccnl Terziario: scadenza prorogata a dicembre 201918 giugno 2019 - CCNL Metalmeccanica – piccola e media industria (confapi): nuovi minimi retributivi da giugno 201913 giugno 2019 - TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di Ottobre 2019

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Contratto a tempo determinato
ott
18
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Lavoratore a termine in sostituzione in un’azienda...

Nelle realtà aziendali complesse, l’apposizione di un termine al contratto individuale di lavoro per esigenze sostitutive è legittima anche quando il datore di lavoro si sia limitato ad indicare il numero e l’inquadramento dei lavoratori da sost...

feb
14
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Contratto di lavoro a termine stipulato presso l’I...

Un ulteriore contratto a termine può essere stipulato presso l’Ispettorato territoriale del lavoro in superamento del limite legale massimo di durata (24 mesi) previsto in caso di successione di contratti a termine intercorsi tra lo stesso datore di lavoro e...

gen
15
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Università private ed enti di ricerca – Regole più...

La Legge di Bilancio prevede che ai rapporti di lavoro a tempo determinato instaurati da università ed enti di ricerca si applichi la normativa in materia di lavoro a tempo determinato vigente al 13 luglio 2018, a condizione che il lavoratore sia destinato ad atti...

nov
19
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Somministrazione a tempo determinato – La causale ...

Il contratto di somministrazione a tempo determinato deve essere sorretto da una esigenza che, ai fini del controllo giudiziale, il soggetto utilizzatore deve poter circostanziare con puntualità, anche con riferimento all’elemento temporale.

nov
15
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Invalidità del termine apposto al contratto quando...

La mancata effettuazione della valutazione dei rischi per la tutela della salute e sicurezza sul luogo di lavoro da parte del datore di lavoro comporta la nullità del termine apposto al contratto individuale di lavoro e la conseguente conversione del rapporto a te...

set
14
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Specificità delle esigenze dedotte nel contratto i...

Le ragioni fondatrici dell’apposizione del termine al contratto individuale di lavoro devono essere dedotte dal datore di lavoro in modo circostanziato e puntuale. Inoltre, il lavoratore assunto a tempo determinato deve essere impiegato esclusivamente nell’am...

ago
20
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Lavoro a termine: è legittima la prosecuzione del ...

E’ legittimo il termine apposto al contratto di lavoro a tempo determinato per ragioni sostitutive anche quando detto termine sia solo determinabile e il rapporto sia proseguito con un mutato titolo d’assenza del lavoratore sostituito rispetto a quello dedott...

ago
08
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Conversione in Legge del ‘Decreto Dignità’

Il Senato ha approvato in via definitiva il Disegno di Legge di conversione del ‘Decreto Dignità’, licenziato dalla Camera lo scorso 2 agosto. Il Disegno di Legge sarà pubblicato a breve in Gazzetta Ufficiale.

lug
16
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
La nuova disciplina del lavoro a tempo determinato...

Il Decreto ‘Dignità’ è entrato in vigore il 14 luglio 2018, confermando, salvo talune opportune modifiche, l’impianto normativo in materia di lavoro a termine contenuto in versioni circolate precedentemente alla sua pubblicazione in Gazzet...

mar
22
2017
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Contratti a tempo determinato e disciplina delle p...

La disciplina del contratto a tempo determinato ha subito negli ultimi anni profonde revisioni soprattutto per quel che riguarda la materia delle proroghe.