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corte di cassazione
apr
06
2017
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Trasferimento d'azienda con passaggio di beni di rile...

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 15 marzo 2017, n. 6770, ha stabilito che può configurarsi un trasferimento d'azienda indipendentemente dalla tipologia contrattuale da cui deriva il fenomeno successivo.

 

 

 

ott
26
2016
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Festività non lavorate - il CCNL non può escludere ...

La Corte di Cassazione, confermando le decisioni dei precedenti gradi di giudizio, ha ribadito che, il diritto alla retribuzione per le giornate di festività previsto dalla legge non può essere escluso nè limitato dalla contrattazione collettiva. 

mag
04
2016
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Legittimi i vecchi co.co.pro. se dal contratto è des...

Con recente sentenza la Corte di Cassazione è intervenuta in merito alla legittimità di un co.co.pro. il cui progetto non emergeva in modo esplicito dal contratto, come previsto dalla previgente normativa.

feb
10
2016
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Licenziamento collettivo - comunicazioni non contestu...
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 8 gennaio 2016, n.157, ha dichiarato che è illegittimo il licenziamento del lavoratore nel caso in cui, in occasione di una procedura di mobilità collettiva, la comunicazione agli uffici del lavoro e alle organ...
nov
04
2015
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Reperibilità nel giorno di riposo settimanale
Con sentenza n.19936 del 6 ottobre 2015, la Corte di Cassazione ha stabilito che il servizio di reperibilità svolto nel giorno destinato al riposo settimanale comporta il diritto a un particolare trattamento economico aggiuntivo, oltre al diritto a fruire di un gio...
nov
03
2015
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Licenziamento illegittimo: utilizzo personale e-mail ...
Con la sentenza n. 22353/15, la Corte di Cassazione ha affermato che è illegittimo il licenziamento del dipendente accusato di utilizzo personale della casella di posta elettronica e della navigazione in internet, se non ha sottratto al lavoro una quantità d...