17 settembre 2019 - TFR e crediti di lavoro aggiornati ad agosto 201914 agosto 2019 - FONDO EST: proroga del versamento di Agosto25 luglio 2019 - CCNL Dirigenti commercio: prorogata la scadenza al 31 dicembre 201915 luglio 2019 - Diritto dovere di istruzione e formazione: risorse finanziarie per Campania, Umbria e Veneto19 giugno 2019 - Ccnl Terziario: scadenza prorogata a dicembre 201918 giugno 2019 - CCNL Metalmeccanica – piccola e media industria (confapi): nuovi minimi retributivi da giugno 201915 luglio 2019 - Diritto dovere di istruzione e formazione: risorse finanziarie per Campania, Umbria e Veneto13 giugno 2019 - TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di Luglio 2019

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infortunio
ott
08
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Infortunio del lavoratore irregolare – Interdizion...

Nell’ipotesi di grave infortunio occorso ad un lavoratore irregolare, il datore di lavoro incorre nell’applicazione delle norme stabilite in tema di responsabilità amministrativa dell’ente, per effetto delle quali può anche essere disposta...

lug
14
2017
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Infortunio in itinere, la prova al lavoratore

Con recente sentenza la Cassazione ha stabilito che la prova utile a rivendicare l’indennizzo per il caso di infortunio in itinere è ad esclusivo carico del lavoratore.

feb
17
2017
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Decreto Milleproroghe - le novità in materia di la...

Il Senato, ha votato la fiducia al Governo, approvando l’emendamento di conversione in legge del decreto legge 30 dicembre 2016 n. 244 (c.d. decreto Milleproroghe).

gen
06
2016
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Abolito il registro infortuni in favore del “crusc...

Con Circolare n. 92 del 23 dicembre 2015, l'Inail comunica l'abolizione dell'obbligo di tenuta del registro infortuni, in accordo con quanto stabilito dal D.Lgs. 151/2015, in favore del rilascio del "cruscotto infortuni".

ott
08
2015
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Jobs Act - novità introdotte dal Decreto Semplific...

Il nuovo decreto sulle "semplificazioni" (d.lgs. 151/2015) interviene in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità nell'ottica di semplificare e razionalizzare procedure e adempimenti a carico di cittadini e imprese.

 

ott
07
2015
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Jobs Act - abrogazione registro infortuni

Con il decreto semplificazioni (D.Lgs. 151/2015), a far data dal 23 dicembre 2015, viene abrogato l'obbligo di tenuta del registro infortuni da parte del datore di lavoro.