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Licenziamento collettivo
mar
25
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Licenziamento collettivo: legittimità del recesso ...

Nell’ambito di una procedura di licenziamento collettivo, è legittimo il recesso dal contratto di lavoro in essere con un lavoratore assente che stia fruendo di un periodo di congedo indennizzato per assistere un congiunto disabile in situazione di gravità.

mar
20
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Licenziamento collettivo e codatorialità

Nell’ambito di una procedura di licenziamento collettivo, è illegittimo il licenziamento del lavoratore la cui prestazione di lavoro sia stata resa in regime di codatorialità per le imprese facenti parte di un gruppo e la procedura abbia invece riguar...

gen
17
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Licenziamento collettivo – Equilibrata ponderazion...

Nell’ambito di una procedura di licenziamento collettivo, i criteri legali di scelta dei lavoratori destinatari del provvedimento di recesso devono essere ponderati con equilibrio; l’applicazione di un sistema di selezione fortemente sbilanciato a favore del ...

gen
03
2019
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Licenziamento collettivo: genericità dei criteri d...

In una procedura di licenziamento collettivo, la legittimità dei criteri di scelta dedotti nell’accordo sindacale ed impiegati in via prioritaria e alternativa rispetto a quelli legali ai fini dell’individuazione dei lavoratori da licenziare deve...

nov
22
2018
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Licenziamento collettivo: graduale cessazione dell...

Nel caso in cui il licenziamento collettivo per cessazione dell’attività dell’impresa sia attuato gradualmente, la violazione dell’obbligo di comunicazione entro il termine perentorio di 7 giorni da ciascuna comunicazione di recesso comporta l&rs...