21 settembre 2017 - Lavoratori autonomi impatriati: detassati solo dal 201719 settembre 2017 - Fondo di solidarietà settore trasporto aereo - Indicazioni Inps12 settembre 2017 - Aspettativa per incarichi politici o sindacali: chiarimenti Inps per l'accredito dei contributi figurativi05 settembre 2017 - Ape volontaria - firmato il DPCM31 agosto 2017 - Fondo assistenza disabili gravi: ripartite tra le regioni le risorse per il 201725 agosto 2017 - Italia e Barbados: pubblicata la legge di ratifica della convenzione sulla doppia imposizione

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sanzioni
lug
06
2016
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Omesso versamento dei contributi INPS: depenalizzazio...

L’INPS, con recente circolare, ha fornito chiarimenti sul nuovo quadro normativo concernente la parziale depenalizzazione del reato di omesso versamento delle ritenute previdenziali.

giu
17
2016
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Mancato rispetto delle modalità di rotazione dei lav...
È stato recentemente pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il decreto del Ministero del Lavoro n. 94956/2016 che stabilisce l’incremento della contribuzione addizionale, in misura pari all’1%, applicabile a titolo di sanzione in caso di mancato rispetto delle ...
dic
16
2015
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Nuovo ravvedimento operoso 2016
In materia di ravvedimento operoso, l’articolo 1 del Decreto del Ministero dell’Economia dell’11 dicembre 2015, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 291 del 15 dicembre 2015, stabilisce la misura del saggio degli interessi legali (ex art. 1284 cod. civ...
ott
09
2015
POSTATO DA Arlati Ghislandi
La nuova maxisanzione per lavoro nero

Con la Circolare pubblicata in data 7 ottobre 2015, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali fornisce chiarimenti sul regime temporale di applicazione della nuova disciplina sulla maxisanzione per lavoro nero, introdotta dal Decreto Semplificazioni (D.Lgs. 151/2015).

ott
08
2015
POSTATO DA Arlati Ghislandi
Jobs Act - novità introdotte dal Decreto Semplificaz...

Il nuovo decreto sulle "semplificazioni" (d.lgs. 151/2015) interviene in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità nell'ottica di semplificare e razionalizzare procedure e adempimenti a carico di cittadini e imprese.